部门积分管理制软件相你知道吗

部门积分管理制软件一、目的为激发全体员工以成果为导向，形成自觉、自律、自动、奋发向上的工作作风。提高员工工作主动性和积极性，使员工思想和业务素质的提升。特制定本制度。积分考评是通过记录员工在企业中各类积极向上的努力和表现，将员工成长和企业发展紧密联系在一起，使企业对员工的评价标准化、准确化、客观化。按照评分规则评分后进行定期汇总，得出每位员工的总体得分。二、适用范围适用于职工三、内容1、积分奖励奖励是成绩的体现、进取的动力、激励的措施，公司奉行有功必奖、有过必罚的原则，鼓励员工爱岗敬业、积极主动、遵守劳动纪律，积极创新，设以下奖励项目（可增加）。

1.1、部门积分管理制软件严格按公司制度办事，无旷工、迟到、早退、请假不规范行为的，每天奖励1分。1.2、爱护公共卫生，个人工作区域整洁有序、工作资料保存完整、清晰的每日奖励1分。1.3、各种特别意义的互帮、互助行为，工作需要时，临危应急受命的每次奖励3分1.4、书面提出公司管理上的合理性意见并受到采纳后，每次奖励5分。1.5、发现并及时纠正、弥补同事工作失误的，每次奖励3分。1.6、工作积极主动，受到口头表扬者，每次奖励2分。1.7、全勤的员工每月奖励积分1分（月一次）。

1.8、客户反映服务态度好很满意的，每次奖励2分。1.9、接受客户特别好评并晒图参与评价的，每次奖励3分。1.10、活动结束后积极参与会场清理工作者，每次奖励2分。1.11、当月业绩完成突出受到赞扬的，每次奖励2分。