企业积分管理软件实现价值

企业积分管理软件的积分管制制——激发员工正能量，让员工为企业创造出更大的价值

积分制管理就是公司按照自身的实际情况，制定相应的规章制度，并明确员工遵规守纪等行为，在达到什么程度后，可以获得一定的分数，累积计算，在积分排名达到一个什么条件时，可以获得相应的奖励。同时还规定，员工的一些行为达到何种程度时，可以获得奖券，具体如何奖励等等。

积分制管控软件的积分制管

此外，明确此项制度实行后，到达规定的时间，召开快乐大会，公司对员工先前所获取的奖券和积分达到规定分值而获得的奖励予以兑现，目的是弘扬正能量，激励先进，带动落后。

积分制原理简单，实施过程也简单，搭配着积分制管理软件使用，将员工的行为录入到积分制管理软件中，积分制管理软件会根据录入的这些数据进行实时的统计，自动排名，同时还可以进行个性化排名，方便企业从不同的维度去发掘员工并进行管理，进一步地调动员工的工作积极性，让员工能够充分发挥自己的能力，为企业创造出更大的价值，而这也是积分制管理很大的魅力所在。

企业积分管理软件的积分制管理

积分制管理实施中的问题有些企业实施此项管理制度后，其效果并不理想，问题的发生点主要如下。