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点滴贡献 即时量化呈现
围绕团队成员，用积分制解决企业管理难题
积分让态度量化 绩点让价值量化
PDCA每日循环 构建高效率协作团队
- 积分管理
- 绩点管理
- 规则管理
- 数据分析
使用前后 改良立竿见影
使用前
- 员工工作缺少主动，拖延推诿
- 员工评价模糊，到底谁是优秀
- 优秀员工流失，公司发展缓慢
- 制度执行不到位，形同虚设
使用后
- 员工工作自动自发、自我驱动
- 态度成果量化，人人争当优秀
- 员工忠诚度高，公司稳健发展
- 制度执行有保障，落到实处
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